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Aplica a los empleadores públicos y privados, a los trabajadores dependientes e independientes, a los contratantes de personal bajo modalidad de acuerdo civil, comercial o administrativo, a las organizaciones de Heredad solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales, a las agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral, a los estudiantes afiliados al Sistema General de riesgos Laborales, a los trabajadores en representación, a la policía nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las fuerzas militares.

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Demandas cuantitativas: las exigencias relativas a la cantidad de trabajo que se debe ejecutar, en relación con el tiempo habitable para hacerlo.

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Responsabilidad en la prevención de riesgos laborales Gobierno de riesgos empresariales: ¿cuál debe ser el rol del auditor interno?

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